Семь причин отправить резюме в корзину

В нашем недавнем опросе о необходимости специализированного, журналистского, сайта вакансий и резюме работодатели признались, что редко интересуются резюме, поскольку в целом качество их не устраивает. Работодатели скорее полагаются на реноме журналиста и на рекомендации коллег (кстати, на нашем сайте pressjob.ru специально добавили к резюме систему рекомендаций).

Отчего вызывают отторжение резюме соискателей рабочих мест в СМИ? Попробуем изложить типичные ошибки. Те самые причины, по которым следует delete и письмо соискателя отправляется в корзину. Разумеется, это будет анонимный обзор резюме: накопившихся за последний год в редакциях петербургских газет общественно-политической и социальной направленности.

Причина первая: обращение не по адресу

Допустим, один соискатель из другого города рекламирует себя как специалиста по репортажам из ночных клубов изданию, специализирующемуся на «социалке». Другой соискатель туда же направляет свою идею работать в сфере популяризации науки. Третий, фотограф, готов поставлять фоторепортажи из жизни московского полусвета – артистов эстрады. Увы, соискатели не озаботились изучением профиля издания. Чем уже поставили себе жирный минус: не умеют изучать информацию.

Причина вторая: малограмотность и леность

Сердце кровью порой обливается: обращается журналист, недавно переехавший в Петербург. В резюме пишет, что готов на всё ради работы в СМИ Северной столицы, даже на трудовую деятельность корректором. О себе сообщает: «У меня жена и двое детей – 8-милетний сын и 10-тимесячная дочь». Также информирует, что на прежней работе в Сибири «материалы (около 5 тыс знаков) я сдавал раз в 1-2 дня. Иногда (режим ЧС) приходилось готовить 2 статьи за один день». Без комментариев.

Причина третья: «чего изволите-с?»

Журналист – это звучит гордо. По-нашему, по-прежнему, в традициях русской литературы и публицистики: глаголом жечь сердца людей. Между тем, в резюме среди своих позитивных качеств соискатели выдвигают:

«бесконфликтность»

«с руководством всегда вежлив и тактичен»

«умею договариваться с пресс-службами, договариваться с чиновниками, договариваться с коммерсантами»

«готова работать по ночам, работать в выходные, получать удовольствие от работы и многое-многое другое»

Короче, ласковые, послушные, безропотные, работающие по 24 часа в сутки, превентивно отказывающиеся даже от своих прав по Трудовому кодексу РФ – они в журналистский коллектив вступают или просятся в некую секту? Резюме не рассматривается.

Причина четвертая: заниженные/завышенные зарплатные ожидания

Здесь коротко: плохо просить и 20 тысяч рублей, и 100 тысяч. Следует найти золотую середину ожиданий. К сожалению, сегодня многие занижают собственную планку по оплате. Много соискателей – мало вакансий. Влияет на ситуацию и позиция многих работодателей, не способных адекватно платить. Насчет коллеги, требующего 100 тысяч рублей за пять тысяч знаков раз в два дня, даже не будем распространяться.

Причина пятая: избыточность информации о себе

Порой на нескольких страницах соискатели излагают нюансы своей биографии, не имеющие никакого прикладного значения. Вылавливаю наугад из нескольких резюме:

«хоккеист-любитель, на коньках с 4 лет»

«дополнительные навыки: повар 4-го разряда»

«обладаю навыками приготовления горячих и холодных напитков»

«увлекаюсь литературным творчеством»

Также фигурируют: «холост», «не замужем, детей не имею», «в армии не служил». Последнее, впрочем, может стать дополнительным стимулом для отправки резюме в корзину.

Причина шестая: не местные

Да, это тоже проблема. Работодатель не может взять на себя груз ответственности за молодого журналиста из Сибири, успевшего обзавестись двумя детьми на родине (см. выше) и ипотекой в Петербурге, где-нибудь в Приморском районе или Новодевяткино. Материальная помощь, больничные, обязательные летние отпуска и что делать с ним, если сокращение штатов? Неудивительно, что такое резюме отправляется в корзину.

Причина седьмая (она же первая): некомпетентность

Нередко в своих резюме соискатели предъявляют круг тем, намеченных к написанию. Заранее перечислю те типовые, с которыми не стоит приближаться к петербургским изданиям. На пушечный выстрел. Итак:

  1. «Говорят, что в Эрмитаже все рамы на картинах поддельные»
  2. «Говорят, что под Сенной площадью скрываются катакомбы старого Петербурга»
  3. «Невероятно, но на Пионерской площади прежде было место казней»
  4. «Недавно я лечил в бесплатной поликлинике зубы, готов написать в рубрику «Испытано на себе».
  5. «Готов написать о неизвестных музеях Петербурга: сновидений Фрейда, квартиры Достоевского, водки, хлеба и др.».

К слову, резюме в редакции присылают в основном соискатели мест из других городов России и СНГ, намеревающиеся переехать в Петербург. Местные петербургские журналисты этой практикой пользуются меньше.

Подготовила Алла РЕПИНА

От редакции: Союз журналистов Петербурга и Ленобласти в рамках проекта «Работа!» начинает серию встреч практической направленности с участием экспертов медийной и кадровой сфер. Цель проекта – оказание помощи журналистам, оставшимся сегодня без работы. Надеемся, эти встречи будут полезными не только для тех, кто потерял работу, но и для фрилансеров и начинающих журналистов. Одна из ближайших встреч будет посвящена теме «Самопрезентация при поиске работы: возможности и эффективные технологии». Следите за нашими анонсами.